XX不仁，以YY为刍狗！（论人际交往中的刍狗关系）

天地不仁，以万物为刍狗。
圣人不仁，以百姓为刍狗。
……同理可得……
资本不仁，以员工为刍狗。
海王不仁，以池鱼为刍狗。
“刍狗”就是祭祀用的草狗，用的时候恭敬谦谨，用完了就随意的扔在一边。
当一个人的相对于另一个人在某种角色关系中处于稳定的支配地位时，他便不会再愿意与其对等相处，不会在将其视为“人”，而是会将其视为“东西”，“刍狗”。只想着单方面榨取某些利用价值，而不愿对等的付出。
这便是人类的天性了。
作为“刍狗”地位的人，如果不能扭转支配者对你的看法，那么自身的某些方面价值就会被持续剥削。
所以我们就应该认清现实，不要对支配者心存幻想或抱有感情，而要同样视对方为“刍狗”，进而通过调整磨合来慢慢的实现权利义务的对等，或结束这种角色关系。
比如，公司的天性就是一定要拿员工当刍狗的，所以不要相信任何画的饼和公司文化洗脑，也不要对公司有感情。给多少钱干多少活。给股份才算是公司所有者。
还比如，当你向一个喜欢的人明确表达爱意时，如果对方没有同样给你一个明确答复，而是给了你一个类似于“我不知道”这样模棱两可的答复时，你们就已经实际上形成了“海王”和“池鱼”的关系，情感地位不对等，也就不可能成为一对儿了。除非你也发自内心的同样视对方为“刍狗”以重铸对等关系，或者放弃。
再比如，因为父母是无条件爱孩子的，而如果独生子女从小就受到父母的独一份的溺爱，很容易就会产生视父母为“刍狗”的心理。父母应该收起对孩子的无条件溺爱，同样视孩子为刍狗来重铸一个对等的关系。否则不但自己不舒服，孩子到未来进入社会也容易形成心理落差，不利于其长远发展。